金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展全校第三阶段岗位聘用工作的通知 （补充通知二）
校内各单位：
根据《金沙威尼斯欢乐娱人城新一轮岗位聘用实施方案（2016-2018）》（西交校人〔2016〕110号）（附件1，以下简称“学校聘岗实施方案”）、《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展全校新一轮岗位聘用工作的通知》、《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展全校新一轮岗位聘用工作的补充通知（一）》，第一、二阶段全校岗位聘用工作已基本完成。现就开展第三阶段全校岗位聘用工作相关事宜通知如下。
一、第三阶段聘岗范围
1.教学科研单位的管理岗位
2.校机关、业务部门、直属部门各类别岗位（专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位）
二、第三阶段聘岗安排
1.本单位聘岗方案制定与报备
时间要求：2017年9月10日之前完成方案制定和报备。
（1）各二级单位应根据“学校聘岗实施方案”，制定本单位具体的岗位聘用实施方案。学校各二级单位岗位聘用实施方案，应包括以下内容：
①本单位岗位聘用的组织机构，单位第一负责人为岗位聘用组长，组成人员至少包含二级单位中层领导班子全体成员；
②本单位各类别岗位核定数，以及本轮岗位聘用面向校内进行公开聘岗的各类别岗位数；
③各类别岗位聘岗条件，聘岗条件中应包含2012-2015聘期以及2014和2015年度考核结果运用情况（具体参考“学校聘岗实施方案”）；
④各类别岗位聘期内具体工作任务；
⑤岗位聘用工作程序等事项。
（2）二级单位的岗位聘用方案应广泛征求本单位教职工意见，并通过本单位集体决策审定后，报学校正式备案（报送聘岗方案书面和电子版，第一阶段已提交完整聘岗方案的教学科研单位不再提交）；正式备案后，方可开展本单位的聘岗工作。
2.明确本单位各类岗位所在科室配置
时间要求：2017年9月10日之前完成报备。
除教学科研单位外，校机关、业务部门、直属单位须根据学校核定的本单位各类别岗位数，明确各类别岗位（专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位）所在本单位各科室的配置数。
请填写《校机关、业务部门、直属单位各科室岗位配置表》（附件2），及时完成报备。
聘岗方案和科室岗位配置表报送截止时间：2017年9月10日17：30
报送联系人：黄甲元；电话：66366203；地址：犀浦校区综合楼411室。聘岗方案和科室岗位配置表电子版，发送至邮箱：huangjiayuan@swjtu.cn
3.发布二级单位聘岗公告
时间要求：9月11日—15日。
各二级单位在人事处网站、二级单位网站、学校OA系统统一发布本单位岗位聘用公告（含聘岗数、聘岗条件、岗位聘期任务、岗位聘用程序等事项）（公告模板见“附件3”）。
4.相关教职工申请聘岗
时间要求：9月18日—20日。
教职工根据个人情况填写《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工岗位聘用申请与审核表（2016-2018）》（附件4），并按时提交二级单位。
5.资格审核与公告
时间要求：9月21日—22日。
各二级单位审核申请人聘岗资格：不符合应聘资格的，应将审核结果及时反馈给应聘人员；符合应聘资格的人员名单须在学校OA系统和本单位网站予以公告（公告模板见“附件5”）。
6.组织实施聘岗答辩或考察
时间要求：9月25日—27日。
根据本单位岗位聘用实施方案规定的岗位聘用程序，在一定范围内组织实施聘岗答辩或考察，初步确定拟聘人员。
7.聘岗结果公示
时间要求：10月10日前完成。
二级单位将拟聘人员提交人事处公示，公示时间为5个工作日（公示模板见“附件6”）。
公示材料报送截止时间：2017年10月10日17：30
报送联系人：黄甲元；电话：66366203；地址：犀浦校区综合楼411室。
8.签订岗位任务书
时间要求：10月20日前完成。
公示无异议的，各二级单位与拟聘人员签订《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工聘期岗位任务书》（一式三份）（模板见“附件7”），并在岗位任务书中明确主要工作地点（成都校区或峨眉校区）。
9.提交本单位各类别岗位聘用初步结果
时间要求：10月20日前完成。
各二级单位撰写本单位岗位聘用工作报告，填写《金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位各类别岗位聘用情况汇总表》（附件8），提交本单位各类别岗位聘用初步结果；学校岗位设置管理工作领导小组下设办公室进行备案审查。
岗位任务书和汇总表提交截止时间：2017年10月20日17：30
报送联系人：黄甲元；电话：66366203；地址：犀浦校区综合楼411室。汇总表电子版，发送至邮箱：huangjiayuan@swjtu.cn
三、聘岗工作要求
1.各已聘的二级单位中层干部、助理、科职干部岗位，按照党委组织部的任命，根据对应岗位确定岗位任务，直接签订岗位任务书，时间与党委组织部的任命时间一致，不用进行公开招聘。除各二级单位的中层干部、助理、科职干部岗位外，学校核定的二级单位其他各类别岗位，都应面向校内所有教职工公开聘用。
2.不得超岗聘用
各二级单位应在学校核定的岗位数内进行聘岗，不得突破学校核定的本单位各类别岗位数；实有人数超学校核定岗位数的，原则上不能聘用其他单位人员。
3.原类别、原等级岗位聘用
本次聘岗，教职工原则上在原单位、原类别、原等级的岗位上竞聘上岗；需要进行人员分流的单位，部分人员可到有空岗的校内其他单位聘岗。
4.流转聘用
（1）有空岗的前提下，允许聘用其他单位人员；跨单位聘用的，应聘人员应征得原所在单位同意；
（2）聘岗过程中，各二级单位应结合教职工2014年、2015年年度考核结果和2012-2015周期考核结果，按照“学校聘岗方案”的规定，切实加强考核结果运用；
（3）有空岗的前提下，在符合《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工校内转岗暂行规定》(西交校人[2015]55号)第十条（转聘其他专业技术岗位的基本条件）、第十二条（转聘一般管理岗位的基本条件）规定的各类别岗位转岗条件，以及各二级单位确定的各类别岗位聘任条件下，可申请转聘其他类别的岗位。转岗后，新岗位的等级由学校人事处按照相应程序确定。
5.已参加第一、二阶段聘岗的教职工，不再参加本阶段的聘岗。
人事处
2017年9月4日
附件4：金沙威尼斯欢乐娱人城教职工岗位聘用申请与审核表（2016-2018）.docx
